Casting en visio : tout préparer pour une connexion fiable, une image nette et une présence sereine

Les castings en visio permettent de rencontrer rapidement un recruteur, une marque ou un photographe, sans déplacement. Pour un mannequin, un modèle, un parent ou un recruteur, l’enjeu est identique : apparaître de façon nette, audible et professionnelle, tout en sécurisant les données et en gardant un déroulé fluide. Ce dossier réunit des méthodes concrètes, des checklists et des exemples pour que votre casting visio soit simple à mener, tant sur le plan technique que relationnel.

Comprendre le format : ce que change un casting en visio

Un casting en visio ne remplace pas une rencontre physique, mais il en reprend l’essentiel : une vérification de votre profil, des essais d’attitudes et, parfois, de courtes demandes de déplacement, d’axe ou d’expression. La limite du cadre et la qualité du son influencent davantage la perception qu’en présentiel : votre éclairage, votre distance caméra, le rendu des couleurs et la propreté audio deviennent des critères visibles dès les premières secondes.

Côté recruteur, la visio réduit la logistique et clarifie le premier tri. Elle exige en revanche un brief précis, des consignes simples et un protocole de sécurité pour les données échangées. Si vous êtes recruteur, vous pouvez préparer un brief clair en vous inspirant de nos conseils sur la rédaction d’un dossier d’appel à profils : consultez rédiger un brief casting clair.

Avant la visio : définir l’objectif et les rôles

Pour que chacun se prépare utilement, fixez un objectif en une phrase : « pré-qualification pour une campagne e-commerce », « vérification de photogénie et de mobilité », « échange d’intentions créatives ». Déterminez la durée cible (par exemple 10–20 minutes) et la répartition des temps : présentation rapide, micro-essais cadrés, questions pratiques (disponibilités, droits, logistique), puis clôture avec les modalités de suite.

Si vous êtes modèle, alignez votre préparation sur la demande écrite de l’annonce. Si vous n’avez pas encore répondu à une annonce, apprenez à le faire de manière ciblée : voir répondre à une annonce de casting. Si vous devez rafraîchir vos images simples, relisez pourquoi les polaroids comptent.

Connexion internet : stabilité avant la vitesse

Pour une visio fluide, la stabilité de la connexion compte autant que la vitesse théorique. L’autorité française des télécoms rappelle que la visioconférence consomme de la bande passante et que certaines configurations (comme l’usage simultané d’un VPN et du Wi-Fi) peuvent dégrader l’expérience. En cas de problème, consultez les conseils pratiques de l’Arcep et, si besoin, signalez une difficulté auprès de votre opérateur. Vous pouvez aussi vérifier les technologies disponibles à votre adresse avec l’outil public « Ma Connexion Internet ». Sources : conseils Arcep sur connexion et visio ; guide « Ma Connexion Internet ». arcep.fr

Gestes rapides la veille

• Si possible, branchez un câble Ethernet ou rapprochez-vous de la box. Si ce n’est pas faisable, installez-vous à 2–3 mètres du routeur, sans obstacles métalliques.
• Désactivez les téléchargements automatiques et fermez les onglets gourmands (streaming, synchronisations lourdes).
• Testez un appel vidéo blanc de 2 minutes avec un proche pour repérer les microcoupures.

Plan B réaliste

• Gardez une solution de secours : partage de connexion 4G/5G près d’une fenêtre, ou passage audio seul si l’image décroche.
• Prévenez dans le mail d’invitation la procédure en cas d’interruption (reconnexion même lien, puis numéro de téléphone si l’échec persiste).

Poste et espace : organiser un cadre net et lisible

Votre espace raconte quelque chose de vous. Minimaliste et propre, il met en valeur le visage et les attitudes. Évitez les éléments distrayants et les surfaces très brillantes qui créent des reflets. Un fond uni, clair, fonctionne bien pour la plupart des essais visage/épaule et plan taille.

Disposition type

• Caméra à hauteur des yeux, à une longueur de bras environ, pour un visage naturel sans contre-plongée.
• Chaise stable, sans roulettes, pour éviter les microbalancements involontaires.
• Sol libéré sur 2–3 m si un test de marche ou de pose en pied est prévu.

Silence et intimité

• Prévenez votre entourage de l’horaire. Coupez sonneries et notifications d’ordinateur/téléphone.
• Fermez fenêtre et porte au besoin. Un tapis ou un rideau épais atténuent les réverbérations sonores.

Lumière : rendre la peau fidèle et le regard vivant

La lumière crée l’impression de netteté autant que la définition de la caméra. Recherchez une lumière douce et frontale, légèrement au-dessus du regard, pour éviter les ombres marquées sous les yeux et sous le nez.

Trois options efficaces

• Lumière du jour : placez-vous face à une fenêtre, voilage tiré pour diffuser. Évitez le soleil direct qui écrase les textures.
• Anneau LED ou softbox : à 45–80 cm du visage, puissance faible à moyenne. Balance des blancs réglée sur « auto » puis ajustée si la peau dérive trop vers le bleu/jaune.
• Hybride : fenêtre principale + petite source latérale pour adoucir les ombres du côté opposé.

Ce qu’il faut éviter

• Contre-jour net (fenêtre dans le dos) sans compensation.
• Mélange de températures de couleur (ampoule très chaude + jour bleu) qui donne une peau instable à l’écran.

Cadrage et optique : montrer ce que le recruteur doit vérifier

En visio, vous n’avez pas toujours la main sur la résolution, mais vous contrôlez le cadrage et les mouvements. L’idéal : cadrer comme pour un portrait documentaire, sans déformation et sans bascule d’horizon. Les caméras ultra grand-angle exagèrent les proportions quand on est trop proche ; reculez ou zoomez légèrement si l’outil le permet.

Cadres utiles

• Tête-épaule : présentation, regards à caméra, articulation des traits.
• Plan taille : positions de buste, placement d’épaules, attitude.
• Plan pied : marche simple, silhoutte générale. Anticipez l’espace pour entrer/sortir du cadre sans couper le front ou les chevilles.

Points d’attention

• Regardez dans l’objectif pour une consigne directe, puis décentrez le regard si l’on vous demande un axe 3/4.
• Réglez la caméra pour que le haut du cadre ne coupe pas le crâne ; laissez un peu d’air au-dessus.

Micro et son : intelligible avant tout

Un son propre vaut mieux qu’une 4K compressée. Un micro-cravate filaire basique branché au téléphone ou à l’ordinateur suffit souvent. Si vous utilisez un micro d’ordinateur portable, placez-vous à distance constante et évitez de taper sur le clavier.

Réglages rapides

• Désactivez la réduction de bruit « agressive » si elle hache la voix. Préférez une porte fermée et un environnement mat.
• Faites un test d’enregistrement local de 15 secondes pour valider volume et souffle.

Appareils et logiciels : choisir sobre

Ordinateur récent, tablette ou smartphone : choisissez l’appareil que vous maîtrisez. Pour une caméra externe, testez-la au moins la veille. Mettez à jour l’application de visio et connectez-vous 5 minutes avant l’heure pour laisser le temps aux ajustements.

Paramètres utiles

• Verrouillez l’exposition si l’image « pompe » quand vous bougez.
• Désactivez les filtres « embellissement » : ils nuisent à l’évaluation professionnelle.
• Nom d’affichage clair : prénom nom et, si utile, l’agence.

Tenue, maquillage et accessoires : lisibilité et adaptation

Le but est de montrer votre visage et votre silhouette sans ambiguïté. Préférez des vêtements unis, près du corps, sans grandes inscriptions. Pour un casting beauté : teint homogène, brillance maîtrisée, sourcils brossés. Pour un test mode : deux silhouettes simples prêtes à enfiler sur demande.

Checklist express

• Tenue principale neutre + option plus habillée selon l’annonce.
• Chaussures propres à portée si l’on demande un plan pied.
• Élastiques, pince, peigne, lingettes, mouchoir.

Besoin d’aligner vos images globales avec vos tenues ? Revoyez comment structurer vos supports sur préparer un book mannequin et mettez à jour votre profil en suivant améliorer son profil en 30 minutes.

Documents à portée : ce qu’il est pertinent d’avoir sans sur-partager

Gardez prêts : vos coordonnées, disponibilités, mensurations actualisées, tailles (pointure, tour de tête si nécessaire), et liens vers votre portfolio, polaroids simples et self-tape. Si on vous les demande pendant la visio, collez-les dans le chat.

Partage raisonné des données

Ne communiquez pas de copies de pièces d’identité ou de documents sensibles tant que le projet n’est pas qualifié et contractualisé. La CNIL rappelle, dans ses recommandations générales applicables aux outils numériques et à la visioconférence, d’être vigilant sur la nature des données partagées et sur les paramètres de confidentialité. Référez-vous aux Q/R de la CNIL pour le télétravail et l’usage d’outils de visio, applicables par analogie à un casting à distance : questions-réponses de la CNIL et page d’information générale « Le télétravail ». cnil.fr

Pour un rappel clair sur la notion de droit à l’image et les autorisations, consultez la fiche officielle : Droit à l’image et respect de la vie privée. service-public.gouv.fr

Déroulé type d’un casting en visio : script minute par minute

1. Accueil (1–2 min) : vérification du nom, rappel du projet, confirmation de la durée et du droit d’enregistrer ou non. Si enregistrement, le préciser clairement et indiquer le stockage.
2. Présentation (2–3 min) : âge légal, ville, disponibilité générale, spécialités (beauté, e-commerce, sport), repères book.
3. Tests visage (3–5 min) : face caméra, profils, 3/4 ; sourire dents, sourire fermé, repos, sérieux ; incline/relève subtilement la tête.
4. Tests silhouette (3–5 min) : plan taille puis plan pied ; marche simple, rotation, poses brèves de 3–4 secondes.
5. Questions/échanges (3–5 min) : dispos, contraintes, conditions pratiques, questions projet.
6. Clôture (1–2 min) : remerciements, rappel des suites et délais indicatifs.

Si vous n’êtes pas à l’aise avec les micro-essais filmés, entrainez-vous avec une self-tape courte. Notre guide vous aide à rester simple et net : filmer une self-tape professionnelle.

Brief et consignes : le rôle du recruteur

Un bon brief diminue le stress et rend la session utile. Il doit préciser : objectifs, durée, dress code, tests attendus (visage, marche, mains, cheveux), si un enregistrement aura lieu, et comment les données seront stockées et pendant combien de temps. Pour structurer tout cela, inspirez-vous de rédiger un brief casting clair et, si la recherche concerne l’e-commerce, consultez ce que recherchent les marques en e-commerce.

Sécurité, données et droit à l’image : prudence et transparence

Le casting en visio implique des données personnelles (image, voix, coordonnées). Les principes de protection s’appliquent : minimiser ce qui est collecté, expliquer à quoi cela sert, sécuriser le stockage et limiter la durée de conservation. La CNIL rappelle ces grands principes dans ses pages d’accompagnement du télétravail et, plus largement, dans ses contenus pédagogiques sur la vie privée en ligne ; ces ressources sont transposables au contexte d’un entretien à distance. Sources : CNIL – Télétravail. cnil.fr

Pour les droits à l’image en France, la fiche officielle de Service-Public détaille des repères accessibles : consentement, exceptions limitées et voies de recours. Référez-vous à Droit à l’image – Service-Public.fr et, pour un éclairage administratif complémentaire, aux pages de l’APIE sur l’exploitation de l’image (Ministère de l’Économie) : exploitation de l’image des personnes. service-public.gouv.fr

Important : ce guide offre des repères généraux et ne remplace pas un conseil personnalisé. En cas de doute (mineurs, contrats, diffusion internationale, litiges), demandez l’avis d’un professionnel du droit.

Cas des mineurs : points d’attention pour les parents et recruteurs

L’emploi d’enfants dans le spectacle et l’activité de mannequin est strictement encadré. Les règles, issues du Code du travail, définissent les autorisations, durées, et dispositifs de protection. Référez-vous au chapitre dédié sur Légifrance pour les textes en vigueur, et aux ressources des ministères et préfectures. Sources : Code du travail – L7124 ; information « Enfants du spectacle » (Ministère) ; fiches « Emploi des enfants » publiées par les services de l’État. legifrance.gouv.fr

En visio, appliquez une prudence renforcée : ne laissez pas un mineur seul à l’écran sans adulte responsable à proximité, n’acceptez aucune demande d’essayage inadaptée ou non annoncée, et refusez le partage de documents sensibles par messagerie instantanée. Pour un rappel des réflexes et des zones de vigilance spécifiques aux castings enfants, consultez Casting enfant : points d’attention.

Inscription, invitations et liens : tracer proprement

Que vous soyez modèle ou recruteur, centralisez les informations dans un seul fil (mail principal), évitez les redirections multiples et renommez clairement les liens de visio. Pour organiser la prise de rendez-vous, proposez 2–3 créneaux précis sur 48 heures.

Modèle : message type d’accusé de réception

Bonjour, merci pour votre invitation au casting en visio pour [Projet]. Je confirme ma disponibilité le [jour, heure – fuseau], et je joins ci-dessous mes polaroids et mon book. J’ai pris connaissance des consignes de tenue et du fait qu’aucun enregistrement ne sera réalisé. Si besoin de tests spécifiques (plan pied, marche, mains), je prévois l’espace adapté. Bien à vous, [Prénom Nom].

Besoin d’optimiser ces supports ? Parcourez les attentes sur les polaroids et les clés d’un book actuel.

Pré-tests essentiels : 10 minutes qui changent tout

1. Ouvrez l’application de visio et contrôlez caméra/son.
2. Réglez la lumière (test dos/fenêtre, puis face/fenêtre).
3. Faites une courte marche et une rotation à vitesse d’audition.
4. Vérifiez la mise au point sur les yeux.
5. Calculez votre distance pour ne pas sortir du cadre en rotation.
6. Repérez un emplacement pour poser téléphone ou ordinateur à hauteur des yeux.
7. Préparez une bouteille d’eau et un mouchoir hors champ.
8. Positionnez les tenues de rechange à portée, hors champ visible.
9. Collez, dans un document, les liens vers vos photos et votre profil (ex. votre page modèle ou votre profil candidat).
10. Gardez la fiche de l’annonce ouverte pour répondre précisément ; vous pouvez relire aussi comment répondre sans se griller.

Présence et communication : capter l’attention sans forcer

La présence à l’écran tient à des détails : micro-sourire d’accueil, respiration stable, débit de parole clair, gestes calmes. Écoutez la consigne jusqu’au bout avant d’agir. Si vous n’avez pas compris, demandez une reformulation courte.

Outils verbaux

• Valider : « Je vous montre d’abord le profil droit, puis je reviens face. Dites-moi si vous souhaitez plus lentement. »
• Informer : « J’ai 2 mètres de recul, je peux passer en plan pied maintenant. »
• Recadrer poliment : « Je préfère ne pas enregistrer de nouvelles images aujourd’hui sans information écrite sur la finalité et la durée de conservation. »

Exemples de consignes et micro-essais réussis

Beauté/soin

• Visage neutre, puis sourires successifs (fermé, dents, rire bref), regard caméra 3 secondes.
• Changement d’inclinaison ±10° pour évaluer le relief sans déformer.

E-commerce mode

• Plan taille : 3 poses fonctionnelles (face, 3/4, profil), mains visibles.
• Plan pied : marche simple aller-retour, arrêt propre, regard caméra.

Sport/athleisure

• Test amplitude douce (fentes/étirements) si annoncé, pieds entiers dans le cadre.
• Vérifier que la tenue ne brille pas excessivement à la lumière frontale.

Erreurs fréquentes et parades immédiates

• Contre-jour violent : tournez-vous face à la fenêtre ou baissez le store, ajoutez une source diffuse.
• Caméra trop basse : surélevez l’appareil avec des livres ou un trépied.
• Micro qui sature : baissez le gain, éloignez légèrement le micro-cravate.
• Cadre instable : évitez de tenir le téléphone à la main, privilégiez un support fixe.
• Fond chargé : déplacez-vous d’un mètre devant un mur clair.
• Noms de fichiers confus : renommez « Polaroids_PrNom_Nom_MoisAnnee ».

Checklists prêtes à l’emploi

Technique (5 minutes)

• Connexion testée + plan B 4G/5G prêt.
• Caméra à hauteur des yeux, fond net, lumière douce.
• Micro clair, notifications coupées.

Image (5 minutes)

• Tenue unie, peau matifiée, cheveux peignés.
• Deuxième tenue prête si demandé.
• Accessoires discrets à portée.

Documents (5 minutes)

• Liens book, polaroids, self-tape, profil modèle prêts à coller.
• Mensurations et tailles actualisées.
• Agenda ouvert pour proposer des dates si suite.

Critères de décision pour s’équiper sans excès

Vous pouvez réussir une visio avec un smartphone correct, une lumière de base et un micro filaire. Les achats deviennent pertinents si :

• Vous passez régulièrement des castings en visio et avez besoin d’un rendu constant.
• Votre pièce est sombre : une source LED diffuse qualité photo aide.
• Vous manquez d’espace : un trépied stable, peu encombrant, améliore la stabilité et la hauteur.

Avant tout achat, vérifiez que votre connexion est stable et que votre cadre est dégagé ; ce sont les premiers leviers d’amélioration, comme le rappellent les conseils de l’Arcep à propos des usages gourmands comme la visio. arcep.fr

Recruteurs : organiser des sessions courtes mais qualifiantes

Pour gagner en efficacité, constituez des lots de 6–8 rendez-vous consécutifs, avec 5 minutes entre chaque pour les notes et l’export des captures autorisées. N’enregistrez pas par défaut : informez, demandez et conservez uniquement si nécessaire, avec une durée limitée explicitée. La CNIL encourage la sobriété dans la collecte et la conservation des données. Référez-vous aux recommandations générales liées au télétravail et à l’usage d’outils numériques : CNIL – Télétravail. cnil.fr

Pour affiner vos demandes et recevoir de meilleurs profils, reprenez la méthode détaillée dans rédiger un brief casting clair. Pour un sourcing local, vous pouvez aussi étudier organiser un casting local et relayer votre appel sur les castings en cours ou les offres.

Éthique, confort et limites de la visio

La visio ne justifie pas des demandes qui seraient inappropriées en présentiel. Restez sur des consignes en lien direct avec le projet ; évitez tout essayage non pertinent ou non annoncé. Si la session est enregistrée, informez clairement, avant de commencer, de la finalité, de l’accès et de la durée de conservation. Sur le droit à l’image, la fiche Service-Public offre un cadre utile pour cadrer vos pratiques. service-public.gouv.fr

Prévenir les malentendus contractuels

Un casting (visio ou non) n’est pas un contrat. Évitez toute interprétation hâtive. Échangez par écrit sur les étapes suivantes, la rémunération, les droits cédés et la durée, au moment opportun. Pour une vue d’ensemble des vérifications à anticiper avant d’accepter un projet rémunéré, consultez les vérifications avant un premier shooting rémunéré et, au besoin, relisez Droits à l’image : ce qu’un mannequin doit vérifier.

Préparer les supports : book, polaroids et self-tape

Avant même la visio, mettez à jour vos supports pour éviter les envois de dernière minute :

• Un book resserré, cohérent et facile à ouvrir (liens propres). Voir préparer un book mannequin.
• Des polaroids récents, en lumière simple, sans retouche. Voir pourquoi les polaroids comptent.
• Une self-tape courte si l’annonce le demande. Voir self-tape de casting.

Calendrier et suivi : savoir relancer sans presser

Concluez la visio par un rappel des suites : quand et comment vous aurez un retour. Si rien n’a été précisé, vous pouvez relancer poliment après 5 à 7 jours ouvrés, une seule fois, avec un message bref et utile : lien vers vos images à jour, disponibilité, remerciement.

Message de relance sobre

Bonjour, merci encore pour notre échange en visio du [date]. Je joins ci-dessous mes polaroids actualisés. Je reste disponible si vous souhaitez un test complémentaire. Bien à vous, [Prénom Nom].

Profitez-en pour aligner votre profil : ouvrez votre compte si ce n’est pas déjà fait, mettez à jour vos infos avec notre guide d’optimisation en 30 minutes, et consultez les nouveaux castings.

Cas particuliers : e-commerce, beauté, éditorial, corporate

E-commerce

On attend une lecture rapide de la silhouette, des mains et de la marche. Côté recruteur, anticipez les essais d’axe et de vitesse ; côté modèle, préparez une tenue près du corps et des chaussures neutres. Pour affiner les attentes, voir le casting e-commerce mode.

Beauté

Soignez la peau et la brillance. Préparez un démaquillant doux hors champ si l’on demande un changement.

Éditorial

On peut tester une palette d’expressions ou de poses plus libres. Le cadre doit rester propre pour lire les lignes sans interférences.

Corporate/brand content

Focus sur la diction et l’aisance caméra : préparez une présentation de 20–30 secondes, claire et posée.

Pour les parents : sécuriser l’expérience de l’enfant

Expliquez le déroulé en amont, restez proche pendant la visio, refusez les demandes surprises. Rappelez que l’objectif est une première rencontre, pas une performance exhaustive. Pour les règles relatives aux enfants du spectacle et du mannequinat, référez-vous au Code du travail (chapitre L7124) et aux informations ministérielles. legifrance.gouv.fr

Pour compléter ces repères, lisez nos points d’attention pour les parents.

Questions sensibles : enregistrement, conservation et partage

Avant tout enregistrement, demandez une information claire : pourquoi, par qui, où et combien de temps ? La logique de minimisation et de sécurité des données, telle que rappelée par la CNIL dans ses publications sur le télétravail et l’usage des outils numériques, s’applique. En cas de doute, refusez l’enregistrement et proposez d’envoyer, après l’appel, vos images statiques (polaroids) ou une self-tape dédiée. Sources : CNIL – Télétravail. cnil.fr

Rappel : le droit à l’image n’autorise pas tout. La fiche de Service-Public.fr précise les grands principes et exceptions. service-public.gouv.fr

Exemples de scénarios concrets

Scénario 1 : microcoupures pendant l’essai marche

Coupez la vidéo 15 secondes pour stabiliser l’audio, puis revenez en plan taille. Si cela persiste, proposez l’envoi rapide d’une self-tape marche après l’appel. Référez l’outil « Ma Connexion Internet » pour vérifier votre desserte avant un prochain rendez-vous. arcep.fr

Scénario 2 : demande d’enregistrement non annoncée

Répondez cordialement : « D’accord pour reprendre les tests sans enregistrement et je vous enverrai mes polaroids/self-tape d’ici la fin de journée. »

Scénario 3 : enfant fatigué et distractible

Interrompez 2 minutes, proposez un report bref. La qualité prime sur la longueur. Rappelez le cadre légal et la nécessité d’un rythme adapté. legifrance.gouv.fr

Construire un profil durable pour la visio

Plus vos supports sont clairs, moins la visio a à « rattraper » d’informations. Mettez en cohérence votre book, vos polaroids et vos vidéos. Relisez : méthode complète pour le book, mise à jour des polaroids, self-tape simple et propre, puis vérifiez votre page modèle et les offres sur Jobs.

Mini-méthodes pas à pas

Mettre une pièce en état « casting » en 4 minutes

1. Rangez ce qui brille ou attire le regard dans le fond.
2. Placez la caméra à hauteur des yeux, cadre horizontal droit.
3. Allumez une source diffuse face à vous + voilage sur la fenêtre.
4. Testez 10 secondes d’enregistrement local ; ajustez micro et cadrage.

Corriger une peau trop brillante sans refaire le maquillage

1. Éteignez 20 % de la puissance de la lampe frontale.
2. Décalez la source de 10–15 cm au-dessus du regard.
3. Tapotez légèrement une zone T avec un mouchoir.

Stabiliser une voix qui sature

1. Éloignez le micro de 5 cm.
2. Parlez 10 % plus lentement, inspirez par le nez, expirez par la bouche.
3. Désactivez toute surcouche « boost » ou « auto gain » s’il écrase la dynamique.

Tableau récapitulatif : qui fait quoi, quand ?

Moment	Modèle	Recruteur
J-2/J-1	Tester connexion, cadre, lumière, micro. Mettre liens polaroids/book à jour.	Envoyer brief clair : objectifs, durée, tenue, confidentialité, enregistrement prévu ou non.
H-1/H-0:05	Couper notifications, préparer tenues, eau, mouchoir.	Ouvrir salle 5 min avant, vérifier partage d’éventuels documents.
Appel	Présence calme, consignes nettes, demandes de clarification si besoin.	Diriger, limiter demandes aux besoins réels, noter et remercier.
Après	Envoyer supports complémentaires promis, relance polie si silence au-delà d’un délai raisonnable.	Informer du statut, effacer ce qui n’a plus d’utilité, stocker le nécessaire de façon sécurisée.

Évaluer un outil de visio : grille simple

• Accès invité sans création de compte ?
• Commande claire du micro/caméra ?
• Réglages vidéo simples (miroir, exposition, balance des blancs) ?
• Possibilité d’enregistrer seulement si nécessaire et avec consentement ?
• Fonction « salle d’attente » pour éviter les intrusions ?

Au-delà des fonctionnalités, vérifiez vos réglages de confidentialité et évitez de stocker des enregistrements non essentiels. Pour des repères de bon sens sur la vie privée et les outils numériques, les contenus de la CNIL sont une base fiable et à jour : CNIL – Télétravail. cnil.fr

Obtenir des profils pertinents via ShootingMode

Publiez un appel précis sur Castings ou une offre sur Jobs, en appliquant la structure proposée dans le guide du brief. Les candidats peuvent préparer leurs supports avec notre méthode book et les polaroids, puis affiner leur page via l’optimisation en 30 minutes.

FAQ – Castings en visio

Puis-je exiger l’enregistrement de la visio ?

Côté recruteur, n’enregistrez que si c’est utile à la sélection. Informez clairement de la finalité, de l’accès restreint et de la durée. Le principe de minimisation et de transparence, rappelé par la CNIL, s’applique. cnil.fr

Dois-je envoyer ma pièce d’identité avant l’appel ?

Non, pas pour un simple casting. Partagez le minimum nécessaire. Fournissez plutôt vos liens de book et polaroids. Gardez les documents sensibles pour une étape contractuelle et sécurisée.

Mon enfant peut-il passer un casting en visio sans moi ?

Il est préférable qu’un parent ou un représentant légal soit présent ou à proximité. L’emploi des mineurs est encadré par le Code du travail et des autorisations spécifiques. Référez-vous aux textes applicables. legifrance.gouv.fr

Comment vérifier que ma connexion tiendra ?

Faites un test d’appel la veille, rapprochez-vous de la box, limitez les usages concurrents et, si besoin, utilisez « Ma Connexion Internet » pour comprendre les débits/technologies disponibles à votre adresse. arcep.fr

Quels supports dois-je préparer ?

Book concis, polaroids simples, éventuelle self-tape. Mettez à jour votre page modèle. Consultez : préparer un book, polaroids, self-tape.

Que faire si on me demande un essayage non prévu ?

Vous pouvez refuser poliment et proposer un envoi ultérieur d’images adaptées si la demande est légitime et cadrée.

Combien de temps conserver un enregistrement de casting ?

Conservez le strict nécessaire, pour la durée utile au projet, puis effacez. Définissez une durée claire et communiquez-la. Référez-vous aux recommandations générales de la CNIL sur la sobriété et la sécurité des données. cnil.fr

Où trouver des castings sérieux ?

Consultez les castings publiés et les offres, et lisez les vérifications à faire avant de dire oui.

Rappels réglementaires et ressources officielles

• Connexion et pratiques de visio : conseils Arcep et Ma Connexion Internet. arcep.fr
• Protection des données : pages d’information de la CNIL et Q/R associées. cnil.fr
• Droit à l’image : Service-Public.fr et éclairages de l’APIE : exploitation de l’image. service-public.gouv.fr
• Mineurs dans le spectacle et le mannequinat : Code du travail – L7124 et informations ministérielles/préfectorales. legifrance.gouv.fr

Dernier contrôle qualité avant l’appel

• Connexion stable, caméra propre, micro clair.
• Fond neutre, horizon droit, lumière douce.
• Tenue unie, seconde option prête, cheveux disciplinés.
• Liens vers book/polaroids/self-tape prêts, dossier ouvert.
• Agenda à portée ; de quoi noter, hors champ.

Un casting en visio n’est ni un obstacle ni une formalité : c’est une conversation éclairée par une image propre et un son fiable. Avec un cadre maîtrisé, des documents prêts et une approche respectueuse des données, vous offrez aux décisionnaires la meilleure lecture de votre potentiel — et vous gagnez du temps pour la suite, qu’il s’agisse d’un test complémentaire, d’un essayage sur place ou d’un simple « on reste en contact ».